“我为玉林发展献一策”金点子摘登（二）
玉林融入平陆运河经济带建设的意见建议
为了推动玉林市更好地融入平陆运河经济带，建议充分利用海港码头资源，并以新型工业化为主攻方向，持续扩大对内对外开放水平。一是建设智能化物流系统。以现有物流体系为主体，优先进行存量物流设施数智化改造升级，打造一个智能化的物流平台，并与全市生产制造业深度融合，实现无缝对接和高效协同。二是推动产业转型升级。依托现有的工业基础，推动传统产业向高技术、高附加值方向转型升级。鼓励企业加强品牌建设，提升产品和服务品牌价值，积极开拓国内外市场。积极培育新能源、新材料等战略性新兴产业，形成新的经济增长点。三是建立海港经济创新区。围绕海港码头规划建设一个集研发、孵化、展示、交易为一体的经济创新区，吸引国内外高新技术企业入驻。四是推动产业链国际化。发挥玉林地理优势，加强与“一带一路”沿线国家的合作，推动产业链向国际市场延伸。引进先进技术和管理经验，提升本地产业国际竞争力。五是培育特色产业集群。依托玉林产业基础，培育和发展一批具有地方特色的产业集群。六是加强人才引进和培养。建立人才引进与培养长效机制，打造特色人才发展环境，加强城市宣传，让更多的人了解玉林、关注玉林。（玉柴集团 李洋洋）
加快发展玉林市康养产业的意见建议
一是挖掘本地康养资源。充分利用玉林得天独厚的自然环境和文化资源，如大容山国家森林公园、中药材资源等，打造康养旅游目的地。二是打造康养品牌。推出具有玉林地域特色的康养产品和服务，打造“玉林康养”品牌。三是建设康养基础设施。加大投入力度，建设现代化的养老院、康复中心、康养度假村等康养基础设施。四是引导企业参与康养产业。制订优惠政策，吸引企业投资兴建康养产业项目，鼓励企业开发康养产品和服务。五是加强人才培养。制订康养专业人才培训计划，培养具备康养服务技能和意识的从业人员。六是促进产学研合作。加强与科研机构、高校合作，推动康养科技创新和成果转化。七是建立行业标准和监管机制。制定和完善康养产业的相关标准和规范，加强对从业者的监管和服务质量评估，保障消费者权益。八是拓展康养市场。积极开展康养旅游推广活动，吸引更多游客到玉林体验康养服务。九是注重老年人群体需求。关注老年人群体的康养需求，提供个性化、差异化的康养服务。十是建立康养产业生态圈。整合产业链条和资源要素，形成康养产业良性发展的生态环境。（中共玉林市委党校 黄军荣）
玉林加强主导产业关键核心技术攻关的意见建议
围绕玉林市2024年政府工作报告中关于“大力推进科技创新，实施关键核心技术攻坚项目计划”内容，坚持把科技项目集中布局到重点产业上，打通科技与经济结合的“最后一公里”，促进产业向中高端跃升。建议推广“产业出题、院校破题、政府助题”等产学研合作新模式，围绕装备制造、新材料、绿色食品、医药健康、纺织服装等主导产业，新一代信息技术、新能源汽车、新能源与储能等新兴产业，数字经济、人工智能等未来产业，在玉林市科技计划项目中设置关键核心技术靶向攻坚专项，每年安排一定额度的专项经费，支持重点产业整合创新资源，开展关键核心技术攻关，不断强化企业创新主体地位，加快形成具有玉林特色的新质生产力。（玉林市科技局 韩忠文）
打造就业服务大联盟，提升促发展服务能力的意见建议
人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位，对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。建议通过打造就业服务大联盟，进一步推动全市人力资源服务产业集聚，优化人力资源配置，促进人员有序流动，为经济社会发展提供高质量人力资源支撑。一是健全完善市县镇村四级人力资源市场服务体系，发挥全市211个人力资源市场等服务站点作用，尤其是产业园区就业创业服务站、玉商玉工回归创业就业服务站的作用，为我市企业提供“保姆式”公共就业服务。二是建设做强玉林市人力资源服务产业园、广西（玉林）技能人才服务产业园，引进优质服务机构，组建人力资源服务大联盟，围绕中心、上下联动，统一组织机构开展玉工回归就业集市、玉商用工专项服务活动等，发挥经营性人力资源服务机构在保障企业用工上的关键作用。三是进一步建强就业服务队伍，通过组建就业服务专员、推行就业大使计划，动员便利店老板、菜鸟驿站站长等各方面力量参与到就业服务中，形成人人皆可参与就业服务、就业服务成果人人共享的就业服务大联盟。（玉林市人社局 覃秀桃）
以绣花精神打造贴心营商环境的意见建议
近年来，玉林市委、市政府高度重视营商环境优化工作，营商环境明显改善，但仍存在一些短板和薄弱环节。建议：一是制定“干部帮扶企业制度”。二是发布重点岗位“尽职容误”清单。三是定期开展“换岗换位”体验活动。四是加大教育、医疗优质资源引进力度。五是加快解决“停车难、乱收费”问题。六是搭建地方征信平台，促进小微企业融资发展。七是设立外来投资者“一卡通”。八是开展营商环境专项巡察。九是探索行政审批中心“5+2”工作模式。十是建立重点项目孵化培育机制。十一是打造政企合作外贸服务平台。十二是设立营商环境监测站点。十三是实施重点企业规模与效益“倍增计划”。十四是实施重大项目分段分片分期竣工验收。（网友 谢林）
健全体制机制整治“躺平式干部”的意见建议
“躺平式干部”整治是一个关系发展大局的重大问题。就目前情况来看，整治工作还面临一些困难，主要是国家还没有出台“躺平式干部”认定标准，整治手段不多。因此，建议从干部管理体制机制入手，用体制机制保障想干事、敢干事、能干事、干成事的干部都有公允的回报。一是让他们有事干。结合当前部暑开展的“三个攻坚年”活动等一系列中心工作，成立工作专班，统筹安排这些干部参与到项目建设、督促检查等各项具体工作中，让他们有事干。二是让他们有盼头。当前，很多到了一定职级的非领导干部，认为已经升迁到顶，没什么盼头了。建议对这些干部多关注激励，比如，对工作出色的干部给予表彰激励或者予以破格任用领导职务。三是让他们有压力。很多人认为，自己已经升迁无望，干与不干一个样。建议建立对这类人员的考核管理机制，特别是对一些长期不干事，甚至不到岗的，给予一定的处理，让他们感受到压力。（玉林市督查绩效办 李艺）
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